把实话说, 现今职场人员极易焦虑。每日开启招聘软件, 瞧见那些光鲜耀眼的JD（职位描述）, 内心便觉发虚: 我究竟是否可行? 我是否选错了路径? 于是, 各类性格测试成了救命的那根稻草。特别是近期很火的“MBTI职业性格测试向阳版”, 听起来蛮具正能量, 可真的靠得住吗? 今日咱们不弄那些华而不实的理论, 我以一个钻研了十几年人格类型的老专家身份, 跟你坦诚地聊聊该玩儿怎么使用, 方能切实助力你寻得那份能够“发光”的工作！
不少人只要一听见MBTI就觉得头疼, 诸如E人I人之类的, 还有J人P人这般的, 记不住而且弄不明白。实际上, “向阳版”的关键逻辑挺简单: 它并非老是瞅着你的短处瞧, 而是着重去放大你的长处。常规测试或许会告知你“你太过内向, 不契合做销售”, 然而向阳版的会讲“你擅长深度思索, 适宜从事顾问式销售”。就这一字的差异, 可真是相差甚远啊！所以, 千万别把自己局限在标签范围里。你所要去做的, 乃是先明白自身的“初始设定”, 进而寻觅能够施展这种设置作用的岗位。
你是想躺平还是想卷？
这一问题极具现实特性倘若你身为典型的 J 型人士也就是判断型人士喜好规划秩序以及确定性那么“向阳版”测试会引领你留意那些需求严谨逻辑的岗位像是财务数据分析项目管理这些工作恰似搭建积木逐块逐块地累积看到成果不断累加格外富有成就感千万别去涉足那些朝令夕改的创意策划你会抓狂的！
然而要是你身为P型人也就是感知型的, 偏好灵活多变以及即兴发挥, 那么你可千万别逼迫自己去坐冷板凳。测试当中的“向阳”指标会给你作提示, 那些需要快速作出响应、进行多线程处理的工作对你而言更适宜。像是公关方面, 活动策划领域, 甚至是某些初创公司的多面手角色。虽说会比较累, 但是那种把控全局的快意, 是J型人感受不到的。要记住, 顺应天性相比强行改变可要快乐许多！
内向者不是社恐，是充电慢
好多I人（即内向型）的朋友跟我说着, 一进入开会状态就会头疼不已, 一旦参与社交就会消耗电量, 然而在“向阳版”的职业视角当中, 内向实则是一种超能力, 他们善于进行倾听, 精于开展观察, 还擅长对信息予以深度加工, 所以呀, 别认定自己不合群便没有前途了, 瞧瞧那些包含高度专注以及独立工作要求的领域, 程序员、作家、研究员, 甚至还有一些高端的技术支撑类, 这些岗位根本不需要你整天在酒桌上不停地推杯换盏, 仅仅需要你能够把活儿干得出色就可以了。
关键测试点之中, 有个很重要的叫“能量来源”, E人凭借社交来获取充电, I人依靠独处得以回血哪, 认清这一要点, 你便能够避开那些会消耗人的职场陷阱耶。比如说, 有个特别内向之人非要去从事电话销售工作, 那真的完全如折磨一般哪。然而要是使得他转向去搞后端技术支撑, 或许就会成为公司里特靠谱的定海神针哪。寻找到那个能让你沉静发挥本领的舞台空间, 可比其他任何事情都要重要得多哪。
外向者的舞台在哪？
E 人打从一开始便是处于众人瞩目的焦点位置的主要角色。他们具备积极热忱的特质, 拥有充满自信的心态, 有易于与他人建立联系的能力。“向阳版”的相关测试能够协助你分辨出来, 你究竟是适宜担当团队中起到凝聚作用之人, 还是担当勇往直前、冲锋在前的销售层面冠军角色。要是属于前者的状况, 人力资源领域、投身团队管理工作、参与到客户服务范畴都是不错的选择去向。要是属于后者的情形, 那就前往市场拓展范畴、投身商务谈判这类直面挑战的前行领域。
可是, E人极易犯一种毛病: 话语过多, 行动过少。于测试场合会存在一个“落地指数”用以提示你。倘若你的执行力得分偏低, 那便要极力避开那些对细节把控有极高要求的岗位, 像会计或者精密制造之类。去到凡是能够展现出你沟通方面优长的范围里头、让队友去补充细节之处、你们两人做到优势联合, 那即为无敌的组合！
别迷信分数，要看行动
我要去泼上一盆冷水, MBTI仅仅是一个供参考的工具, 并非是那算命先生, 测出来你属于INTJ, 却并不意味着你就能够去当CEO, 测出来你是ESFP, 同样也不意味着你就只可以屈尊当小丑, 真正的职业幸福, 源自于你对自身能力始终如一地尽力打磨以及对相匹配行业所怀有的那份热情。
“向阳版”有着这样的意义, 它给予你一面镜子, 使你能够看清自身最感到舒服的状况究竟是什么, 接着, 怀揣着这份自信, 前往面试, 去进行尝试, 去犯下错误, 去实现成长, 不要害怕尝试却犯错, 年轻之时最大的资本便是折腾, 只要方向是正确的, 即便慢一些也是没有关系的, 毕竟, 当太阳升起之际, 不会询问你是否已经准备妥当, 它仅仅是如同往常一样照亮大地, 你亦是如此, 只需做好自身, 光芒自然就会寻找到你, 加油吧, 身为打工人的你！