estj型人格分析 为什么被称为职场监工

2026-02-20 19:08:05 0 次阅读
estj型人格分析 为什么被称为职场监工

哎唷喂,朋友们,今儿个咱们可得来谈一谈了,有这么一个存在,在职场当中,会使得人又敬重又惧怕它,在生活里面,又能让人既喜爱又怨恨它的“狠角色”——ESTJ,也就是俗称的“总经理”人格。

就在最近进行网上冲浪的时候,看到有好多人在票选“最难相处的人格”,咱们的ESTJ大佬光荣地登上了榜单,而且还被贴上了“没弹性”以及“职场监工”这样的标签。行啦,那今天咱们就来掰扯掰扯,这位所谓的“监工”究竟是个什么样神奇的物种!

为啥ESTJ总给人一种“霸道总裁”的既视感

若讲ESTJ是霸道总裁,实则对他们有些冤枉。他们并非存心去“霸”你的道路,而是其脑海中自带着一套无比清晰的“操作手册”。

这套手册所记载的是:任何事情必定存在着必须遵循的规则,有了此类规则必然会被付诸实施以使规则发挥作用,而实施这些规则务必达成高效的状态!故而在他们的意识范畴之中,整个世界就是一个规模庞大的项目运作现场,并且他们自身,就是那个手持对讲机、头戴安全帽的所谓“总指挥”。

近期春晚里那些机器人又一次火了起来,它们有的忙着扭秧歌,有的忙着耍功夫,精准程度简直能让人感到害怕,让人惊叹不已。你能猜到吗?倘若那些机器人拥有人格类型指标的话,我认为它们很大概率属于管理/监督型,也就是ESTJ,究其原因,是因为ESTJ属于那种 “预先设定好程序,就能毫无误差地执行到生命尽头” 的类型。他们所追求的正是这种达到极致的秩序感以及可控性。

ESTJ真的就是没有感情的“工作狂机器”吗

网上存在人表述ESTJ呈”冷血无情的工作狂“态势,这着实是极端严重的误会呢!他们并非不存在感情,只是认定“哭哭啼啼”无法将问题化解呀。

他们价值排序列中,“把事情搞定”始终处于“照顾你心情”之前。你正这儿emo着呢,他却递给你一张excel表,还问你:“你瞧,问题出在第三行数据,改一下不就成了?”是不是刹那间就想打人呀?

先别忙着挥动拳头,你要通过现象去探寻本质。ESTJ类型的爱意,全都隐匿于行动之中。你开展项目通宵工作,他也陪着你通宵,接着将所有泡面都为你煮好,还帮你梳理好第二天汇报PPT的逻辑条理。这难道不是爱又是什么呢?这便是“硬核直男/直女”式的关怀!

跟ESTJ打交道怎么才能不被“怼”到怀疑人生

和 ESTJ 交流,简直堪称一“职场存活之术”。他们的沟通方式极为坦率直接:有事儿讲事儿,没有事儿结束会议,别在我这儿拐弯抹角!

因此,要是你存在一位身为ESTJ的上司,又或者是有着一个作为ESTJ的对象,千万可别跟他们去玩那“你猜我心思”的游戏呀。直接地去做一件事,态度很坦诚地去进行交流,凭借数据来表明观点,这乃是与他们相处时唯有的方法门道呢。

别搞那些华而不实的,一上来就讲:“老板,就这个项目而言,我存在三个问题,需要两个资源,预计明天予以解决。”你尽管放心,ESTJ瞧你的眼神,立刻会从瞅“废物”转变为瞅“人才”。他们会这般认为:嗯,这个小伙子或者小姑娘,思维条理清晰,值得交往!

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哪些人格能把ESTJ吃得死死的

难道就没有谁能够整治得了这般强势的人格之人吗?答案是肯定有的!正所谓世间存在着一物会被另一物所降伏的情况。

号称“小太阳”的INFP这种人格,简直就是ESTJ的“克星”,INFP拥有天马行空般的想象力,对情感有着极致的敏感,这能使ESTJ这个钢铁直男或钢铁直女瞬间破防,进而开始思考人生,脑海中浮现“啊?原来这件事还可以有这种角度?”。

此外,那种默默奉献、执行力颇强的人格,也就是ISFJ(守卫者),简直堪称是ESTJ最为理想的搭档。ESTJ负责动口,ISFJ负责动手,一个去制定战略,另一个将其完美执行,二者配合得严丝合缝,简直可称作职场“神雕侠侣”。

ESTJ的职场高光时刻到底在哪儿

ESTJ这类人 ,简直是为“管理者”这一角色所铸就的。倘若你让他们去从事搞创意 、天马行空之事 ,那简直是在折磨他们呀。

对于他们而言,最为适配的所在之处,恰恰是那些对强规则有着很高要求的岗位,是极需强执行的工作位置,是特别讲究强监督的职务岗位。像项目经理这一角色,像运营总监这类岗位,又像法官这般职业,还有警察这个行当,甚至连我们方才提及的春晚机器人调试工程师这一工作也包括在内!

不是说近期建筑行业蛮火的,我结识了一位做施工现场管理的ESTJ朋友,好家伙,这情形简直如同老鼠掉进米缸里。他每日最大的乐趣,便是手持图纸与进度表,于尘土飞扬的工地上,指挥着各个班组,以保证每一根钢筋都扎在其应在的位置上。对他而言,目睹一栋大楼依照自己的计划拔地而起,那种成就感,比任何事物都要强烈!

ESTJ如何在这个“不讲武德”的时代活得更轻松

对于 ESTJ 而言,最大的挑战在于,如今这个世界愈发不依照他们所认定的“规矩”来行事了,变化的速度极为迅猛,创意的数量太过繁多,这使得他们陷入了颇为严重的焦虑状态之中。

给全体ESTJ大佬一个诚挚的建议,试着给你那本“操作手册”增添一个附录,在上面写上“特殊情况处理办法”这几个字,偶尔准许自己或者他人不那么“正确”一回,你或许会发觉新大陆。

试着去赏识那些跟你存在差异的人,像是那些被称为 INFP 的“小废物”(此为玩笑话),他们虽说不太靠谱,然而他们所拥有的创意,说不定会给你的“大工程”带去些许别样的火花。毕竟,倘若这个世界尽是 ESTJ,那将会变得何等无趣呀,估计连一首情诗都创作不出来,满眼全是合同与报表!

好啦,针对 ESTJ 这个招人喜欢的“霸道总裁”,现今咱们就谈到这儿了。

请问大家最后一个问题,你身旁存有ESTJ类型的友人或者上级吗,你们经历过让人又对其喜爱又对其憎恶的事情吗,赶紧到评论区域相互交流(嗯,说错了,是彼此分享)吧,认为所言无误的,进行点赞、点击在看以及转发这一连串操作,使更多处于“总经理”影响之下(或者自身身为总经理)的小伙伴能够看到!

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