身为MBTI领域里资深的研究者，我每日都得跟形形色色的性格类型去打交道。今儿咱们就来谈谈ESTJ型人格，也就是通常所说的“总经理型”人格。这类人乃是天生的组织者以及领导者，他们在人口当中所占比例为8%-12%。要是你身旁有那种办事有条不紊、格外讲原则、执行力极为高强的朋友亦或是领导，那他极有可能就是个ESTJ！ESTJ这四个字母依次代表外向（E）、实感（S）、思维（T）以及判断（J）。要是去了解他们，这不但能够协助你更加妥善地跟他们进行相处MBTI职业测试，也许还能够促使你发觉自身身上那些之前未曾留意到的领导方面的潜在特质呢！
ESTJ型人格是什么样的人
生来便是实干家与管理者的 ESTJ，恰似班级里头的班长，又仿若公司当中的项目经理，生来便自带一种“此事我必须负责搞定”的气场。其事极为注重系统与流程16personalities测试，认定一切事情皆应有章可依。你鲜少能瞅见一位 ESTJ 面对混乱态势而手足无措，其最初反应通常是：“来，咱定个规矩。”这般特质使其于需维护传统及秩序的岗位上颇为出色。
然而，恰恰是由于 ESTJ 们对效率以及逻辑过度重视，致使有时会给人一种“不通人情”的感觉。在他们进行决策之际，逻辑与客观标准往往会被置于个人感受之前。这并非是他们冷酷无情，只是他们的思维模式乃是“优先解决问题”。因此，倘若你的 ESTJ 友人在你倾诉苦衷之时径直开始剖析问题并给出解决办法，而非与你一同抱怨，切莫误解，这恰恰是他们关怀与可靠的体现——他们是以自身最为擅长的方式在助力于你。
ESTJ型人格在职场中适合做什么
谈到职业，ESTJ简直是为好多传统且注重纪律的行业所造就出来的。他们所需的是清晰的结构16personalities测试，明确的职责，以及能够衡量的成果。诸如项目管理，行政管理，运营，财务审计，纪律部队（像警察，军人）等，皆是他们能够展现卓越才能的领域。于这些岗位上，他们具备的制定规则，确保执行，带领团队达成目标的能力将会获得极大程度的发挥。
那些需要极具想象力、规则界线模糊不清或者经常发生变化的创意类初创环境，他们并不太适应。相反，在制度完备成熟的企业或者组织当中，ESTJ可以游刃有余。他们能够成长为非常出色的中层管理者甚至是高管，这是由于他们不止自身严格遵守流程，还能够保证团队里的所有人都依照规矩行事，进而高效地达成任务。一个由ESTJ领导着的团队，可能会相对缺少一些“弹性”，然而交付成果的稳定性以及可靠性往往会特别之高。
ESTJ型人格如何与恋人相处
在爱情范畴内，ESTJ属于颇为传统且务实的伴侣类型，他们对“细水长流”的关系予以认同，十分看重承诺以及稳定性，他们表达爱意的途径通常并非制造浪漫惊喜，而是切切实实地为家庭谋划未来，承担起经济方面的责任，去解决生活里遭遇的各类实际问题，对他们而言，“我负责赚钱养家”抑或是“我把家里大事都安排妥当”便是最为深沉的爱 。
然而在于，ESTJ那强烈无比的控制欲以及习惯性的规则制定行为，时不时会致使其伴侣感受到压力的侵袭。他们有可能会在潜意识里为生活去设定各式各样的“标准”，与此同时还期望伴侣同样能够予以遵守。举例来讲，物品必须得放置在已固定好的位置之上，周末所开展的活动必须得提前做好规划安排。学会于关系当中放松对于“控制感”的需求这个行为，更多地去倾听伴侣所具有的情感需求呢，这是ESTJ需要去修炼的一门功课。适合他们的伴侣，往往是那些性情温和且包容力强大的人，比如说ISFP类型，能够凭借柔和的方式去克制刚强，从而平衡他们的强势状态 。
ESTJ型人格有哪些优势和潜在挑战
在于他们那非凡的可靠性、强有力的组织力以及笃定不移的责任感，这是ESTJ的核心优势。他们属于那种你能够绝对信赖、会将事情妥善办好的人。在团队当中，他们是定海神针。特别是在危机处理之际，他们的冷静、果敢以及基于经验的快速决策能力无人能比。他们的诚实与直率还意味着你能够获取最直接、毫无水分掺杂的反馈 。
他们的固执以及有时过于直接的沟通方式，有可能带来挑战。他们极度信赖被验证过的经验与逻辑，故而可能对新的、未经证实的想法持怀疑心态，显得不够灵活多变。在人际交往里，他们或许因过于关注“事情做得对不对”，从而忽略了“人感觉好不好”，会无意中得罪他人，或者让团队成员觉得不被尊重。认识到逻辑并非解决所有问题的唯一维度，这是ESTJ个人成长的关键所在。
ESTJ-A和ESTJ-T有什么区别
你或许听闻过ESTJ - A以及ESTJ - T这般的子类型划分 这里面的A意味着“坚定”那儿的T表示“紧张” 简言之 ESTJ - A一般更为自我确信且从容不迫 他们对于自身所作的判断怀有极强的信念之感 情绪同样更为平稳 不太容易因外界出现的反对意见而被动摇 他们好似一位稳重的船长 在风浪当中依旧镇定自若 。
ESTJ-T更具紧迫感，还有好胜心。他们同样具备能力，不过更容易感受到压力，对自身要求极高，并且更在意他人的评价。他们宛如一位追求完美的教练，始终鞭策自己以及团队向前。T型ESTJ在工作上或许更加拼命，然而也需要更多关注自身的情绪耗竭问题。不管是A型还是T型，都是ESTJ光谱上的正常表现，各有各的魅力以及需要注意的地方。
如何与ESTJ型人格更好地沟通合作
倘若要与 ESTJ 进行交流，那么需牢记几个关键用语：直接、高效、有据可依。在沟通之时应开门见山，运用事实以及数据来畅谈，而不是拐弯抹角，也不可打感情牌，如此这般才有效的。要是你想要提出一个全新的方案，那么最好附带详尽的可行性分析、预算还有预期收益，这般做法相较于单纯地描绘一个美好愿景而言，将会更能够打动到他们。要尊重他们的时间以及计划，预约沟通通常而言比突然去打扰他们更受其欢迎。
于合作之际，清晰明确你自身的角色以及职责所在，且充分展现出你的可靠程度与执行能力。一旦做出承诺，那就一定要切实做到。若是你出现了差错，最为妥当的办法便是直接予以承认，并且附上条理清晰的补救对策，他们对于担当的欣赏程度远远超过借口。与此同时，也能够在恰当的时候去提示他们留意团队成员的感受以及情绪状况，他们的不足之处常常就在此处，你的这种提醒（倘若方式恰当）将会是极为宝贵的贡献。请记住，他们的强势一般是针对事情而非针对个人，明白了这一点，合作就会顺畅许多。
有没有人于自身周边碰到过堪称典型的 ESTJ ？请仔细回想一番，究竟是他们所作所为中的哪一桩，才最为有力地令你切实体会到他们仿若具备“总经理”那般令人心安的靠谱特性？又或者说，你自己本身便是 ESTJ ？诚挚欢迎诸位在评论区域踊跃分享属于你的那些故事或者内心感受！要是你感觉凭借这篇文章成功梳理明晰了你对于 ESTJ 的理解认知，可千万别忘了点赞，并且分享给更多的友人！