哎唷，友朋！迩近是否亦遭那MBTI霸屏了？测验出己身乃ESTJ，然其后竟缀着个“-A”之小尾缀？匆慌，今朝吾等便坐定好好谈講此ESTJ-A究竟是何种“超凡”人格。
讲得简略些，ESTJ本身即为众人常提及的“总经理”人格，是生来的大管家，讲求规矩、效率还有执行力。而那个“A”，其全称为，翻译过来是“自信型”。所以，ESTJ-A，可理解成“自信型总经理”，或者是ESTJ里“狠人”那一版本。他们如同职场中那个始终胸有成竹、雷厉风行的老大，不光能将事情办得极为出色，心态还稳当得很呢。
最近这两天我在看新闻，今年舂运预计将会出现创纪录的达到九十四亿人次的流动情况。那时的我就这么想，倘若有一位ESTJ - A成为舂运总指挥，那将会是何等带感的画面！各种各样的调度办法必定早就准备无误，面对突然出现的状况也能够神色不变，心跳平稳，直接把事情处理得清清楚楚。这便是 ESTJ - A的魅力所在，也是我们今天需要透彻谈论的事情。
啥是ESTJ-A 自信总经理到底是啥画风
ESTJ - A最为显著的特征便是自信与稳定，他们对自身的判断有种难以言喻的自信，并非是那种表面的虚张声势，而是从内心深处认定这事儿自己能够解决，如此行事必定正确无误，这种自信使得他们在面对压力之际，能够仿若毫无状况一般，继续如常进行手头之事，情绪波动极为微小，你极少会目睹一个ESTJ - A在工位上唉声叹气、怀疑人生。
这般“稳如泰山”之特质，致使他们于团队之中仿若定海神针般。不管项目何等急迫、客户多么刁钻难缠，他们均可快速做出决策，给出明晰指令。譬如于财务或运营岗位之上，他们能够迅速从一堆混乱无序的数据里头梳理出头绪，接着大声告知团队：“别慌，目标存于此，咱们依此流程前行！” 紧随如此之领导，你内心会极具踏实感。
ESTJ-A和ESTJ-T 差别咋就这么大呢
有“自信型”的A，便会有“动荡型”的T（）。这二者可说是ESTJ这个大类别下的两个不一样的版本。ESTJ-T更犹如那追求完美的“学霸”，他们对自身要求特别高，老是担忧做得不够出色，容易因一点小过失就陷入自我审视之中。
以此为例，同样的情况是搞砸了一场PPT汇报，ESTJ - A或许会这般思索：“此次准备着实是仓促了些许，下次务必要留意。但这并无大碍，我的核心观点并无差错，大家依旧会信服我。”随后便转身去邀约客户共进晚餐了。然而ESTJ - T可能会在内心反复琢磨：“天，我怎么会犯下这种低级失误？客户会不会认为我不够专业？我是不是应当更换一份工作？” 瞧，A版本仿若给自己安装了“情绪防火墙”，T版本则好似安装了“情绪放大器”。
ESTJ-A的绝对优势 效率机器加人性灯塔
在工作当中，ESTJ - A如同是一台“效率机器”。他们目标感极强，无论做啥事情，都十分讲究逻辑以及结果。倘若给他们一项任务，他们能够马上将其拆解成一二三步骤，接着盯着你一步步去完成，绝不含糊。这种超强的组织与规划能力，使得他们在管理岗位上如鱼得水，特别是在制造业、物流或者政府机构这类需要严格依照规矩办事的地方，他们就是秩序的守护神。
并且他们极其坦诚，说话直接，始终不会有所隐瞒。与ESTJ-A相处，你根本无需去猜测他的想法，原因在于他会直接告知你：“你这个方案不行，需修改！”亦或是“做得很棒，请你喝酒！”这种直来直去的沟通形式，尽管有时听起来刺耳，但效率超高，能够帮你节省大量在因内耗以及猜测而白白耗费的时间。
ESTJ-A的隐藏短板 铁汉也怕绕指柔
然而，人并非都是完美无缺的，过分自信的话同样易于遭遇挫折。ESTJ - A最为显著的不足之处，大概便是有时会展现出过度的强势以及固执己见。由于对自身的判断深信不疑，他们极易忽视他人的感受与想法。在开会之际，或许别人才刚刚开启话题，他便认定“此想法太过幼稚天真”进而直接加以打断，如此这般在旁人看来便成了傲慢且不通人情。
这就如同那个极具主见的春运总指挥，要是仅仅死盯着数据，全然不听从一线员工所反映的，诸如“老人带着孩子实在难以行动”这般的实际情形，那么即便制定出来的规则再怎么完善，也会致使人们感觉冷冰冰的，丝毫没有一点儿人情味儿。ESTJ - A必须得意识到，世界并非仅仅是简单的非黑即白，有时候多多去倾听那些看上去好似“不靠谱”的想法，说不定就能够发现全新的天地。
职场里的ESTJ-A 天生就是当家的料
在职场上，ESTJ - A简直就是因“管理者”这三个字而诞生的。他们的归宿常常是大公司的高管，或是项目经理，又或是财务总监，再或者是运营负责人。为何会这样呢？原因在于，这些岗位所需要的恰恰是强大的掌控力以及决策力。他们善于构建规则与流程，且保证每个人都能严格予以遵守，进而使得整个系统高效地运转起来。
我结识了一位从事供应链工作的友人，其属于标准的 ESTJ - A 类型，去年由于台风来袭，众多物流线路中断，整个公司陷入极度焦急的状态，所有人都急得难以自持，而这位仁兄却表现得从容不迫，他取出早已筹备好的备选方案，径直联系备用承运商，在三天之内就将积压的那份订单全部发送出去了 ，事情过后他语气平淡宛如无事发生地讲道：“慌张什么呀，年初我就已然把 Plan B 给顺利做完了。”具备这般职业素养，哪一个老板瞧见了会不心生迷惑呢？
如何与ESTJ-A相处 尊重规则 直接点
倘若你身旁存在着身为 ESTJ - A的友人、家人或者领导，牢记几个与之相处的“黄金法则”。其一，要尊重规则。于他们的认知里，规矩便是规矩，哪怕迟到仅仅一分钟那也属于迟到，切莫找寻借口。其二，需有话直说。千万不要与他们玩“你猜我为何生气”这般的游戏，有事情就直截了当地讲，有道理就条理清晰地阐述，拿出你的方案以及数据，凭借逻辑去说服他们。
第三，要对他们的付出予以肯定。他们表面看似强大，内心实则同样渴望被认可。当他们成功完成一个颇具难度的项目后，真诚地告诉他们：“这事儿多亏有你在沉稳把控局面，不然肯定会陷入混乱没有条理的状况。”那时他们表面会装作毫不在意，可心里必然已将你归入“自己人”的范畴。他们就是这般，只要你凭借真心并凸显实力去与他们交流，他们定会成为你最为可靠的同盟者。
谈了这般许多，你对于ESTJ - A这个被称作“自信总经理”的，心里是不是更有底了呢？他们仿若现实世界当中的建筑师，以规则以及效率当作地基，给身旁之人构建起安稳可靠的“大厦”。尽管有时候会显得强硬，然而这恰恰是他们用以保护团队、促使向前推进的方式。
到最后想问一下大伙，你身旁存不存在那样一种格外自信、坚决，看上去始终都不会焦虑的ESTJ - A类型的朋友呢？前往评论区去分享一件他们当中令你记忆最为深刻的事迹吧！不管是致使你佩服得五体投地的，亦或是令你哭笑不得的经历，我们统统都想要聆听！要是觉得这篇文章有价值的话，可别忘了给予点赞并进行分享，从而让更多人看清ESTJ - A的真实面貌！