把ESFJ与INFJ这两种人格放置在管理职位上，那状况就如同“一个像夏天一个像秋天”这般。ESFJ属于那种热情仿若烈火的大管家类型，INFJ则是那种内在隐藏不露的军师模样。若要谈及哪一个更适宜进行管理，实在没办法一概而论地判定，这要视乎你的团队所欠缺的是什么，是缺少一个凝聚人心若母亲般的角色，还是缺少一个确定方向如神明般的人物。
哪种MBTI管理风格更受员工欢迎
带领团队的 ESFJ 领导，那可是相当热乎呀！他会把你的生日记到备忘录之中，在逢年过节的时候，群里红包发得最踊跃积极的便是他。要是跟着这样的老板去干活，你就会发觉特别有归属感，团队的氛围好得好似一家人那般。他不仅仅会管你的工作，甚至连你有没有谈对象这件事都想要关心一番。
那位成为领导的 INFJ，走的完全是另外一种路径，他话语并不多，然而看人却精准得很，只需三言两语，便能点明你内心里真正所渴望的事物，跟随他去开展工作，你会发觉工作并非仅仅是为了那一份薪资，还会有一种难以言明的使命感油然而生，他会给你布置那种能让你自己都不禁感慨“哎呀，我居然还能够做这个”的任务，成长的感觉被充分激发出来了。
INFJ管理者如何发挥优势
那个被称作“直觉”的功能，是 INFJ 最为厉害之处，简直如同开启了天眼一般。在团队当中，对于谁与谁之间关系不融洽，谁最近状态欠佳，他都了解得清清楚楚。他并非像 ESFJ 那般直接上前去劝和，而是寻觅一个时机与你一同散步并聊天，在不经意之间就将你心里的症结给化解掉了，这般洞察力，实在是太绝了！
按我的看法来讲，INFJ应当去学会借助愿景带领他人。近期工信部不是老是提及培育壮大新兴产业这件事嘛，瞧瞧人家那样的格局！INFJ就理应如此，为团队勾勒出一个极其激动人心的未来，使得大家认为当下所加的班、所熬的夜，都是在为那个伟大目标铺垫道路，这比起发放奖金还要更有效果。
ESFJ在管理中最大的缺点是什么
ESFJ极易踏入的那种坑，是管得过于细致入微，进而演变成了“老妈子”风格的管理。任何事动辄都想着掺和一脚，老是觉得别人动手去做不如自己亲自去做能够安心。这情形宛如英伟达近期进行的那个“养龙虾”智能体一般，倘若你把团队里的所有事都包揽代劳了，那他们就没办法学会自主捕食，最终累垮的就仅仅只有你自己喽。
再者存在着一个问题，那便是极其害怕去得罪他人。在团队当中，要是有人浑水摸鱼，他会觉得难为情而不去讲；要是有人把规矩给破坏了，他心里想着“算了算了，就给大伙留些情面”。最终的情形是，长时间充当老好人，致使团队缺失边界感，执行力反而反而反而反而垮掉了。管理不同于请客吃饭，在应当强硬的时候确实必须强硬起来。
INFJ和ESFJ谁更擅长处理团队冲突
ESFJ处理矛盾时，方式如同居委会里令人倍感亲切的知心大姐，当有两个同事因项目之事发生激烈争吵，他会将这两人带到一处，去买上一杯奶茶，通过动之以情且晓之以理的方式，其核心思想是告知“大家都是为了工作而努力，可不可以各自退让一步呢”，他颇为擅长依靠情感来熄灭矛盾之火。
INFJ可不相同，他仿若一位资深心理医生，他并不急于去劝他人达成和解，而是会坐下来询问“你们究竟是因何而争吵？其根本缘由究竟是什么？”，他能够透过外在呈现的现象洞察到内在的本质，究竟是资源分配存在不公平性？还是价值观呈现出冲突态势？随后直接从根源之处着手解决问题，这才是切实意义上的从根本上解决问题。
ESFJ管理者如何避免
首先第一招，要学会那种“睁一只眼闭一只眼”的做法。先确定好目标以及规矩，之后剩下的过程，就放开手让下面的人去自行折腾。就如同最近上海对商业用房首付进行调整那样，政策框架已经给到了，具体究竟怎么去购买，你自己去做决定就行，要信任下属，这样他们才能够实现成长。
其一，将注意力从“人”切换至“事”之上。不要老是瞅着谁迟到了些许分钟，以及谁的工位处于杂乱状态，而是要更多地去思索流程该如何进行优化，还有资源怎样为团队争取到手。如此一来，你也能够从繁杂琐事当中解脱出来，团队同样会认为你是在为众人谋取福利，并非是在故意挑刺儿。
哪种人格更适合当领导带团队
我这么阐明一下，要是你的团队是刚刚组建而成属于创始阶段的，或者所从事的是一些带有执行性质的工作任务，那么ESFJ绝对是最为优先的选择对象。他能够在极短的时间之内将员工们的人心凝聚到一处，其执行能力强大到能够引发爆表的效果。你瞧一瞧阿里巴巴近期又组建了全新领域的事业群组，在初始阶段就迫切需要这种具备强大作战能力、能够带领团队奋勇前行的领军人物。
不过要是你所在的团队正面临着转型，这时候是需要创新的，是需要去寻觅新的出路的，那么INFJ可就是宝藏存在了。他所具备的远见以及洞察能力能够引领大家穿越迷雾，寻获那个其他人察觉不到的方向。所以讲，不存在谁比谁更为出色的情况，关键就在于看你的团队当下所欠缺的究竟是“凝聚力”还是“想象力”了。
说了这么一大通，你的上级是ESFJ类型还是INFJ类型？你认为哪一种人格在带领团队方面更能让你心服口服？赶快到评论区去说一说你的亲身经历！要是觉得这篇文章有价值的话，可别忘了点个赞分享给你的MBTI同好们！